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Pourquoi travailler pour nous

Dans le cadre du développement de la Division Commerce de notre Cabinet lillois, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour un stage de 6 mois à partir de Janvier 2019. Après une période de formation, vous êtes membre à part entière de l'équipe et vous assistez les consultants de la division Commerce dans la réalisation de leurs missions de recrutement : - Assurer des actions de sourcing et d'approche directe des candidats à travers les bases de données, annonces, réseaux, l’approche directe et la chasse - Sélectionner et qualifier les candidats (analyse des CV, entretiens téléphoniques avec les candidats…) - Participer activement aux entretiens avec les consultants - Rédiger les comptes rendus d’entretiens et évaluer les candidats - Organiser les entretiens client/candidat - Suivre le processus d’entretien depuis l’ouverture du poste jusqu’au placement du candidat - Constituer un vivier de candidats et mettre en place les partenariats avec les écoles et autres organismes professionnels. Au sein d'un environnement dynamique et stimulant, cette expérience vous permet de découvrir un métier passionnant tout en développant des qualités professionnelles fondamentales : sens du contact, écoute, organisation, discours commercial... C’est aussi l'occasion de faire connaissance avec une multitude de métier et de développer votre réseau ! De formation supérieure type Ecole de Commerce ou Ingénieur minimum Bac +3, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, d'analyse et de synthèse, vous avez prouvé votre capacité de travail et votre rigueur. L'aisance relationnelle est par ailleurs indispensable à ce poste. Le conseil et les RH vous intéressent. Vous souhaitez vous investir dans un métier exigeant et vous épanouir dans un environnement stimulant et une bonne ambiance